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技术如何改变超级游艇招聘过程

在Andrew Holme,MD的帮助下 游艇船员机构 徽章船员,我们讨论了冠状病毒的影响如何强迫游艇机组人员招聘过程中的技术变化.

Zoom Yacht船员面试

春天在欧洲通常表示超级游艇季节的开始。我们的 deckhand空姐课程 已完全预订,我们的毕业生正准备前往地中海寻找他们的新生活在船上工作。 

2020年新且非常不同

冠状病毒对我们所有的生活带来了巨大影响,在超级游艇行业肯定没有什么不同。虽然一些亿万富翁已经进入 隔离船上超级游艇,其他人选择留在他们的位置。有些游艇摆脱了他们的大部分机组人员,其他游艇已经让每个人都在船上。

帆船队,游艇节目和诸如摩纳哥大奖赛中汲取最大和最佳游艇的活动 今年晚些时候取消或重新安排。这些关键事件有助于采用日间工人和工作人员,因为游艇需要以原始的顺序排列并抛光到完善。

但不是今年。

在英国和欧洲周围的许多国家,任何类型的旅行都仅允许,如果重要的是必不可少的。这意味着大多数人,如果他们能够,一直在策略中互相工作,彼此的社会距离,停止病毒的传播。

正如我们现在所拥有的受限制,人和企业都依赖于在线技术继续工作。强制改变的工作使我们所有人都使用视频会议和即时消息作为一种与我们的同事沟通方式。

易于访问和自由技术,如缩放,Skype和Whatsapp帮助一些行业继续工作,如招聘。 招聘机构已接受这项技术 现在正在举行在线访谈继续招聘流程。

传统的求职方法是否会被替换?

我们已经看到了超级游艇船员如何寻找工作的转变,也许下一个大变化将是雇主与新船员互动的方式。

多年来码头行走曾经是首选的方法 找到你的第一个游艇工作,但现在有在线招聘机构和Facebook群体,基本上做同样的事情。此外,在线申请许多好处,这更方便,需要更少的时间,更便宜。 

传统上,新的船员在超级游艇上寻找工作飞往地中海走来走去码头,迎接代理商,并希望在酒吧中社交,希望找到梦想工作。

支出航班和住宿靠近地中海码头,因为你造成一些焦虑’ve haven’得到了某种保证的工作。 

技术如何帮助游艇船员招聘人员?

那么如果行业规范和招聘流程更改为始终将第一次采访改为在线视频电话会议?

一些游艇船员代理商,如徽章船员,似乎认为事情正在开始改变。 MD Andrew Holme分享了这个想法…

“Covid-19大流行已经以最近的方式改变了我们所有人的景观,这将很难理解。强制变革使我们全部思考我们如何运作,是个人或专业的。 

我们看到相当变化的一个这样的领域是虚拟通信,以及锁定的虽然如何快速采用和理解技术,以协助我们在我们的日常生活中,从而让我们所有人都仍然保持社会存在。 

超级游艇行业和那些在它内部工作的人一直处于适应本领域的最前沿,我们看到了视频通信平台,如Zoom呈指数级,允许人员和组织在当前隔离限制下合理地工作,其中包括多通信的当前隔离限制'是一个因素。 

WhatsApp,这是该行业的流行平台,在其使用中已经看到了复兴。 

Covid-19大流行迫使所有行业’s适应,但这对一个用于改变,适应和前瞻性技术的行业都是什么意思?在徽章船员,我们看到我们支持的人的“新正常”的快速接受,成为客户或候选人。

接受面对面面试的是,现在严格偏离限制,我们已经通过视频通信平台转为托管访谈,我们通常会前往关键超级游艇中心,以便与客户面对面,也与新的池相遇关于我们可以提供的独特服务的客户端,我们现在正在尽可能通过虚拟平台进行此类讨论。

如果我们是诚实的,我们都知道技术和特别是通信技术的推进,可以帮助我们日常生活。 毫无疑问,我们都利用了这些技术进步,以改善我们所有功能的方式,都是为企业或乐趣提供。 

Covid-19大流行教授我们的大部分,但并非所有人都可以合理地有效地起作用,而无需群众旅行,而无需不必要的面对面会议,而不需要使用毫无意义的办公空间公司,这反过来又拯救了我们的环境,节省了我们的时间,当然节省了美国金钱。 

我们相信使用先进技术,以简化我们所有功能的方式,现在必须比它更严重地拍摄更严重的。 

我们现在都生活在一个很快接受我们运作方式的重大变化的世界,我们相信这一心态的变化在这里留下来,因此我们正在相应地调整。 

在Covid-19大流行危机中席卷世界之前,徽章船员已经开发了一个应用程序,这将对这一行业的一个面积产生积极影响,该应用程序在很大程度上被遗忘了,该应用程序将非常有效地简化了在这一部门的业务如何完成的方式积极展示如何拥抱技术,从而挑战现状,真正在我们所有生命中善良的力量。’


在冠状病毒之后超级游艇就业过程是否会恢复正常,或者我们进行面试和沟通的方式永远改变,只有时间会告诉。 

一件事是某些东西,一旦冠状病毒通过和冠心病仍将拥有他们的超级游艇 超级游艇工作 后来将再次出现。  

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